Pembuat mobil membayar karyawan hingga $ 540.000 untuk berhenti

Jika Anda telah slogging di Mercedes-Benz selama bertahun-tahun dan sudah cukup, sepertinya alam semesta telah membuat Anda bola curveball-dan bukan yang buruk. Sementara pembuat mobil Jerman tidak mengirimkan hadiah liburan dalam waktu dekat, mereka menawarkan kesepakatan yang cukup manis untuk memikat beberapa karyawan untuk berhenti. Perusahaan dilaporkan membagikan penawaran pembelian sebagai bagian dari upaya untuk menghemat € 5 miliar (sama dengan $ 5,4 miliar dengan nilai tukar saat ini) pada tahun 2027.

Pembayaran yang tidak bisa Anda abaikan

Kesepakatannya murah hati, untuk sedikitnya. Menurut laporan media Jerman, Mercedes-Benz menawarkan pembayaran enam digit karyawan jangka panjang untuk secara sukarela meninggalkan posisi mereka. Jumlah yang tepat tergantung pada faktor -faktor seperti gaji dan pelayanan bertahun -tahun. Jadi, jika Anda berpikir untuk mengambil uang dan berlari, mungkin layak untuk Anda.

LEBIH: Musk naik banding $ 56 miliar Tesla Payday, karena ribuan orang tidak membayar cukup

Handelsblatt Jerman mengatakan pihaknya memperoleh beberapa detail tentang penawaran ini melalui platform intranet Mercedes. Misalnya, seorang pemimpin tim berusia 55 tahun dengan gaji bulanan sekitar € 9.000 ($ 9.700) dan 30 tahun di tempat kerja bisa pergi dengan lebih dari € 500.000 ($ 540.000). Tidak terlalu buruk untuk paket pensiun yang bagus dan dini, bukan?

Siapa yang memenuhi syarat untuk jabat tangan emas ini?

Kelompok Mercedes-Benz dilaporkan menawarkan pembayaran ini kepada sebanyak 30.000 karyawan yang tidak terlibat langsung dalam produksi. Untuk menempatkannya dalam perspektif, seorang pegawai berusia 45 tahun dengan 20 tahun di perusahaan dan gaji bulanan € 7.500 ($ 8.100) dapat mengantongi lebih dari € 300.000 ($ 324.000). Bahkan seorang pekerja di pertengahan tiga puluhan mereka menghasilkan € 6.000 ($ 6.500) per bulan mungkin menemukan diri mereka berjalan pergi dengan lebih dari € 100.000 ($ 108.000).

Perusahaan berencana untuk membuat penawaran tertulis individu kepada 30.000+ karyawan yang memenuhi syarat untuk kesepakatan ini pada akhir April, dengan tanggapan yang jatuh tempo pada 31 Juli. Jika pekerja tidak ingin pergi, tidak ada tekanan – mereka tidak akan dipecat. Di sisi lain, Mercedes juga berhak untuk menolak setiap karyawan yang mungkin terpikat oleh penawaran Severance, terutama jika mereka berada dalam peran penting, seperti halnya untuk mempertahankan talenta terbaik sebanyak mungkin.

Jadi mengapa Mercedes melakukan ini? Paket pesangon ini ada di atas meja karena staf administrasi yang ada dilindungi dari PHK hingga akhir 2034, berkat perjanjian sebelumnya. Selain memampukan pekerjaan ini, perusahaan juga merencanakan program terpisah untuk memotong posisi manajer di tingkat departemen dan di atasnya, berharap dapat memotong jumlah pekerjaan yang “tidak proporsional” dalam manajemen.