Pihak berwenang setempat mengatakan kontraktor yang dipekerjakan oleh BYD memaksa 163 pekerja Tiongkok menanggung kondisi seperti budak di lokasi konstruksi.
18 jam yang lalu
- Pihak berwenang Brasil baru-baru ini menemukan 163 pekerja Tiongkok dipekerjakan oleh sebuah kontraktor.
- Para pekerja mengeluarkan pernyataan yang mengatakan telah terjadi kesalahpahaman.
- BYD telah memutuskan hubungan dengan kontraktor dan memindahkan pekerjanya ke hotel terdekat.
Kontraktor pembuat mobil Tiongkok BYD di Brasil, Jinjiang Group, dengan keras membantah klaim bahwa mereka menjadikan karyawan “diperbudak” di lokasi konstruksi di mana pabrik BYD baru sedang dibangun. Seperti yang sering terjadi, ada dua sisi dalam cerita ini.
Pada tanggal 24 Desember, pihak berwenang Brasil mengatakan mereka menemukan 163 warga negara Tiongkok bekerja dalam “kondisi seperti perbudakan” di pabrik tersebut. Pihak berwenang menyatakan bahwa para karyawan ini bekerja dengan jam kerja yang panjang melebihi jam kerja yang diizinkan oleh undang-undang setempat dan bekerja hingga tujuh hari seminggu. Diklaim juga hanya ada satu toilet untuk setiap 31 pekerja dan para karyawan ditempatkan di asrama tanpa kasur dan fasilitas memasak yang terbatas.
Baca: 163 Pekerja Diselamatkan Dari Kondisi Mengejutkan Seperti Budak Di Lokasi Konstruksi BYD Di Brasil
Kantor kejaksaan ketenagakerjaan setempat menambahkan bahwa kondisi di lokasi tersebut berbahaya dan 107 pekerja ditahan paspornya oleh kontraktor.
Namun, baik Jinjiang maupun BYD membantah klaim tersebut. Para pekerja juga telah berkumpul dan mengeluarkan pernyataan, mengklaim telah terjadi kesalahpahaman dan menyatakan mereka ingin terus bekerja di lokasi tersebut.
“Dalam masalah pencemaran nama baik merek-merek Tiongkok, pencemaran nama baik Tiongkok, dan upaya untuk merusak persahabatan antara Tiongkok dan Brasil, kita telah melihat betapa kekuatan asing yang relevan secara jahat berasosiasi dan dengan sengaja mencorengnya,” kata juru bicara BYD Li Yunfei, menurut ABC News. Dalam pernyataan terpisah yang diterbitkan di akun Weibo-nya, Jinjiang mengatakan “dicap secara tidak adil sebagai 'diperbudak' telah membuat karyawan kami merasa bahwa martabat mereka telah dihina dan hak asasi mereka dilanggar, sehingga sangat melukai martabat rakyat Tiongkok.”
Kontraktor juga membagikan video online yang memperlihatkan para pekerjanya. Dalam klip tersebut, sekelompok pekerja membaca surat yang mereka tandatangani bersama. Mereka mengatakan laporan mengenai kondisi “seperti budak” telah melanggar hak asasi mereka, dan menambahkan, “Kami menghargai pekerjaan ini dan ingin tinggal dan bekerja di sini.” Mereka mengatakan bahwa mereka telah memberikan paspor mereka kepada perusahaan untuk membantu mengajukan izin kerja sementara yang tidak dapat mereka lakukan sendiri, karena kendala bahasa setempat.
Namun demikian, setelah berita mengenai dugaan kondisi kerja yang buruk muncul, BYD menyatakan telah mengakhiri kontraknya dengan Jinjiang dan para pekerja akan ditempatkan di hotel terdekat untuk sementara waktu. Selain itu, perusahaan menyatakan bahwa mereka telah mengubah kondisi kerja di lokasi konstruksi dan telah memberi tahu kontraktornya bahwa “penyesuaian” harus dilakukan.
Hal ini tentu saja menimbulkan pertanyaan berikut: jika hal-hal di lokasi tersebut tidak sesuai dengan apa yang dijelaskan oleh pihak berwenang Brasil, dan para pekerja sebenarnya senang di sana, dan itu semua adalah bagian dari kampanye pencemaran nama baik, mengapa BYD harus membatalkan kontraknya dengan Jingjiang? , mengubah kondisi kerja dan melakukan “penyesuaian”?
